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Uma das metas iniciais da nova administração é realizar o diagnóstico e propor medidas práticas para a eliminação do chamado “Teto de Vidro” que é o termo que explica a barreira invisível existente para acesso das mulheres aos cargos de mando e gestão. Nesse contexto, portanto, instituído o Programa de Formação de Lideranças Femininas – Empodera TRT13, conforme ATO TRT13 SGP N.º 041/2023, com vistas à promoção da igualdade de gênero na esfera institucional e ao fomento de políticas de estímulo à liderança para mulheres em situação de vulnerabilidade social e econômica, buscando articulação com os movimentos sociais, organizações da sociedade civil, órgãos governamentais, entidades públicas e privadas. |
Constitui prioridade da Gestão 2023-2024 a busca pela promoção da igualdade de gênero, em especial, no caso, pela participação de mulheres em cargos de gestão e assessoramento.
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