Quais os motivos mais frequentes que levam o empregador a promover uma ação na Justiça do Trabalho?
última modificação
04/10/2016 15h27
Abandono de emprego, faltas habituais, embriaguês no trabalho, recusa do trabalhador em negar a receber seus direitos e a assinar a rescisão contratual, ou ainda quando causar danos ao patrimônio da empresa.