TRT-13 divulga relatório anual de ações sobre equidade de gênero e raça no Tribunal

O Tribunal Regional do Trabalho da Paraíba (13ª Região) divulgou o relatório anual com o balanço das ações realizadas no âmbito dos programas Empodera TRT-13, que busca a igualdade de gênero nos cargos de gestão e assessoramento do Tribunal, e o Aquilombar é preciso, que foca na equidade de raça tanto dentro quanto fora dos muros do Regional. 

O material foi dividido em dois eixos: interno e externo. No eixo interno, estão descritas todas as ações realizadas ao longo de 2023 focadas no público de servidores, magistrados, terceirizados e estagiários do TRT-13. Já o eixo externo retrata as iniciativas promovidas junto a população em situação de vulnerabilidade social, desde crianças e jovens estudantes a mulheres em busca de uma colocação no mercado de trabalho e pessoas em situação de rua.

Internamente, destacam-se a nomeação da primeira diretora-geral da história do Regional, Simone Farias Perrusi; a marca inédita de mais de 50% de participação feminina nos cargos de gestão de livre indicação da Presidência; a criação do Observatório de Gênero e do Observatório de Raça; programa de estágio com 100% das vagas destinadas a estudantes negros; e a adesão ao Pacto Nacional pela Equidade Racial no Poder Judiciário.

Por outro lado, as ações focadas no público externo foram um grande destaque em 2023. Entre as principais, estão a inauguração do Centro Integrado da Justiça Social (Cijus); a adesão a iniciativas como Rede Equidade e Movimento Elas Lideram 2030; os projetos Emprega Margaridas, Quilombo vai à Nasa, Jovens Desembargadoras, Ruas que Falam e Criançar; o programa Empregabilidade na Diversidade; TRT-13 em Movimento; e TRT-13 em Diálogos.

O relatório anual já está disponível e é possível conferir o detalhamento de cada ação promovida pelo TRT-13 nos programas Empodera TRT-13 e Aquilombar é preciso.

Celina Modesto
Assessoria de Comunicação Social TRT-13