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MANUAIS DOS SISTEMAS

 

                                                                           

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                                 1º Grau

                                 2º Grau

Manual Basico

 

Manual do Descarte

Descarte

 Limpar e organizar…

é só começar!

 

Complementação dos Dados Cadastrais de Magistrados e Servidores e das Funções Comissionadas e Cargos em Comissão

  1. Escopo ou finalidade do projeto

 

Dar suporte a adoção de políticas de recursos humanos voltadas para maior conhecimento de potencialidades para melhor aproveitamento da força de trabalho, bem como, propiciar a redução ou eliminação do número de eventos errados por ocasião de preparação de Relação Anual de Informações Sociais – RAIS e Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte – DIRF, como também proporcionar conhecimento da origem de todos os cargos e funções comissionados da estrutura do Tribunal, a exemplo do que já foi levado a efeito com relação aos cargos efetivos.

Não faz parte do escopo do projeto desenvolver um sistema completo de gestão de recursos humanos.

 

  1. Alinhamento Estratégico

      

Objetivo Estratégico 18 - Garantir a confiabilidade, disponibilidade e integridade das informações;

 

  1. Clientes do projeto

 

Todos os magistrados e servidores que tenham tido vínculo funcional-remuneratório com este TRT, beneficiando desse modo todos os atuais gestores do TRT, bem como, os órgãos de controle, uma vez que passarão a dispor de informações confiáveis acerca das informações cadastrais que originam (aram) significativa parcela de gastos de recursos públicos deste Tribunal.

 

 

  1. Justificativa

 

Poder contar com informações completas para apresentar aos órgãos fiscalizadores (RFB, TCU, MPF, por exemplo), como também poder subsidiar ações administrativas com base em banco de informações confiável, proporcionando conhecimento seguro da origem de todos os cargos e funções comissionados, pois muitas informações não constam do banco de dados do sistema de recursos humanos atualmente utilizado, o que impede a geração de relatórios/arquivos para atendimento a demandas internas ou externas, sem que se tenha que envolver grande esforço de busca desses dados, às vezes com geração de muitos relatórios que subsidiam a preparação de tabelas/arquivos para atendimento à demanda, muitas vezes emanadas de clientes externos, como TCU, AGU e Conselhos Nacional de Justiça e Superior da Justiça do Trabalho.

 

No tocante ao histórico de cargos em comissão e funções comissionadas não existe, de modo seguro e confiável, nos bancos de dados do Tribunal, existindo em meio físico passível de catalogação e depuração para se ter uma visão real do que se tem em termos de cargos e funções comissionados com respectiva origem/base legal.

 

  1. Gestor  

Sílvio Augusto de Oliveira

 

  1. Equipe

 

Hildeberto Abreu Magalhães (Coordenador de Administração de Pessoa)

Magda Suely Fernandes de Albuquerque

Frederico Costa Guedes Pereira SAPPE

Edmilson Belo da Costa

Analista e Administrador de Banco de Dados

Programador

 

  1. Acompanhamento

TERMO DE ABERTURA

ATA DE REUNIÃO

TERMO DE ENCERRAMENTO

Ações do documento

Capa book planejamento

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