Ata de Reunião da Comissão de Gestão do Teletrabalho do Tribunal Regional do Trabalho da
Região – 15.01.2025
Identificação da Reunião
Data
Horário Local Coordenador da reunião
15.01.2025 Início 10h Término 11h30
Gabinete da
Presidência do TRT
da 13ª Região
Juiz do Trabalho Francisco
Xavier de Andrade Filho
Objetivos da Reunião - Pauta
1- Alterações normativas necessárias;
2- Compartilhar o posicionamento da Administração quanto aos pontos sensíveis que envolvam o
teletabalho no regional;
Participantes
Nome Lotação
Francisco Xavier de Andrade Filho Juiz do Trabalho, coordenador
Larissa Leonia Bezerra de Andrade Juíza Auxiliar da Presidência
Manuella Araujo Cavalcanti Coordenadoria de Saúde - CSAUDE
Mariana Nunes Soares Catao Gabinete da Desembargadora
Simone Farias Perrusi Secretaria Geral da Presidência
Ozanete Gondim Guedes Pereira Chefia de Gabinete da Presidência
Hyderlandson Coelho da Costa SEGEPE
FRANCISCO
XAVIER DE
ANDRADE
FILHO
11/02/2025 11:12
Max Frederico Feitosa Guedes
SEGGEST
Tiberio Adonys de Almeida Fialho
Assessoria Jurídica da Presidência
Breno Moreno Luna SETIC
Ronaldo de Araujo Farias SETIC
Lucio da Nobrega Mascena Direção de Secretaria de Vara
Discussão
. O prazo de 2 anos para autorização do teletrabalho foi considerado demasiado longo, sendo
interesse discutir a volta para prazo máximo de 1 ano.
. Foi relatada a situação da Vara do Trabalho de Sousa e sobre a possibilidade de ultrapassar o
limite percentual, considerando uma possível compensação com outra unidades que se encontram
distantes do percentual máximo, com o fito de para facilitar a permanência de servidores na
localidade.
. A auditoria realizada no TRT teve um foco no modelo de autorização/aferição da comissão sobre
os pedidos de teletrabalho. Foi manifestado interesse em solicitar da SETIC ferramentas que
permitam a melhoria das métricas e facilitem a aferição de produtividade, principalmente os 15% a
mais de produtividade. Sugeriu-se para isso exigir, no processo, que se anexasse relatório de
produtividade padrão da unidade, com servidor paradigma, demonstrando que as métricas estão
15% acima.
Foi identificado que alguns pedidos de teletrabalho foram aprovados com métricas de produtividade.
desproporcionais, com números excessivamente baixos.
. Foi relatada dificuldade de medir produtividade da área administrativa, ao contrário da judicial.
. Foi sugerido que a SETIC apoie na ideação de métricas mais eficazes, com a realização de uma
pequena imersão caso a caso.
. O teletrabalho foi identificado como um tema relacionado à maturidade da gestão e autogestão. A
formação dos gestores pode ajudar a endereçar essas questões.
Os membros deliberaram:
. Revisar a norma interna do TRT da 13ª Região com as melhorias discutidas, sem entrar em
detalhes sobre normas já estabelecidas nacionalmente. Entre os pontos a serem pacificados: “negar
de início o teletrabalho para cargos incompatíveis” e “até que ponto questões de saúde devem se
sobrepor às normas.”
. Será realizada uma oficina presencial focada na maturidade da gestão do teletrabalhador, com o
objetivo de aprimorar a gestão e a autogestão nesse modelo de trabalho.
. A comissão se compromete a pacificar as normas sobre teletrabalho com relação ao CNJ, CSJT, e
outros órgãos competentes.
. Na próxima reunião, a comissão pretende fechar esses pontos e levar as deliberações à
Presidência do Tribunal.
aA ta será disponibilizado no google docs para acesso aos membros por 5 dias, para fins de
.correção dos dados, após será postada no Proad para assinatura do coordenador
