TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO
13ª REGIÃO
SECRETARIA DE GOVERNANÇA E GESTÃO ESTRATÉGICA
PEI 2021-2026
Reunião de Análise da Estratégica – RAE nº 003/2022
Identificação da Reunião
Data
Horário Local Coordenador da reunião
25/11/2022
(João Pessoa/PB)
Início 9h Término 10h40
Sala de Reuniões da
Presidência
Leonardo José Videres
Trajano, Desembargador
Presidente
Objetivos da Reunião
a. Acompanhamento do Planejamento Estratégico Institucional (ciclo 2021-2026)
b. Identificar possíveis necessidades de realinhamentos e ajustes;
c. Antecipar estratégias de atuação para o alcance dos objetivos estratégicos.
1. Participantes
Nome Lotação Cargo
Des. Leonardo José Videres Trajano Presidência Presidente Do Tribunal
Juiz Lindinaldo Silva Marinho Vice-Presicência Juiz Auxiliar Da Corregedoria
Juiz Paulo Roberto Vieira Rocha Presidência Juiz Auxiliar Da Presidência
Samuelson Wagner De Araújo E Silva SGP Secretário-Geral Da Presidência
Renan Cartaxo Marques Duarte SEGEJUD Secretário-Geral Judiciário
Alexandre Gondim Guedes Pereira GDG Diretor-Geral Da Secretaria
Max Frederico Feitosa Guedes Pereira SEGGEST Secretário De Governança E Estratégia
Hyderlandson Coelho da Costa GVPRES Chefe de Gabinete da Vice-Presidência
José Heriberto de Lacerta Martins SPROJ - SEGGEST Chefe Da Seção De Projetos
Adenilson Borba Lopes Da Silva Divisão de
Estatística
Chefe Da Seção De Análise De Dados
Agenor da Costa Júnior Diretor da Divisão de
Estatística
Diretor da Divisão de Estatística
Thaina Ferraz Maturino Governança de
Contratações -
SEGGEST
Assessora de Governança de Contratações
e de Obras
Rodrigo Mafra Governança de SI -
SEGGEST
Assessor de Governança de SI
Luis Fabiano Saldanha Governança de TIC -
SEGGEST
Assessor de Governança de TIC
Marcelo Luis Machado Moura Divisão de Inovação Diretor da Divisão de Inovação
Ronaldo de Araújo Farias Divisão de Inovação Divisão de Inovação
Luiza Lúcia de Farias Ayres Leal SEGGEST Coordenadoria de Planejamento
2. Discussão da Pauta
Assunto Responsável
a. Abertura da reunião .
-O Presidente do Tribunal, Des. Leonardo José Videres Trajano abriu
a reunião, dando as boas vindas aos presentes, e por se tratar da
última RAE da sua gestão, agradeceu o empenho e comprometimento
de todas na sua administração, inclusive com o Prêmio CNJ de
Ata RAE 003_ 2022.odt
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Qualidade, categoria Diamante conquistado pelo TRT13. Disse ainda,
ter orgulho dos fazem o Regional. Em seguida passou a palavra a
Max Frederico Feitosa, Secretário de Governança e Gestão
Estratégica, para dar continuidade à parte técnica da reunião;
- Max Feitosa fez uma apresentação onde expôs, em primeiro lugar,
as justificativas da presente reunião de análise da estratégia (RAE),
lastreada no art. 9º da Res. CNJ nº 325/2020, no art. 41, inciso II, da
Res. CSJT Nº 259/2020 e no art. 9º inciso II, da Res. Administrativa
TRT13 nº 036/2021, como também na Portaria CNJ 170 de 2022 –
Prêmio CNJ de Qualidade;
- Em seguida, Max Feitosa apresentou o Mapa Estratégico do PEI
2021-2026, visitando cada objetivo estratégico e seus respectivos
indicadores e metas, situação em 31/10/2022, com vistas à análise e
deliberação do Comitê de Governança Institucional, presente na
reunião:
Desembargador Presidente Leonardo
Trajano / Max Frederico Feitosa
Guedes Pereira.
b. Objetivo Estratégico 01
“Fortalecer a comunicação e as parcerias institucionais.”
Indicadores:
- Índice de Ações Integradas de Comunicação Social (IAIC):
Previsto: 100%
Realizado: 100%
- Índice de satisfação com a comunicação externa/interna:
Previsto: Pelo menos 80%
Realizado: 100%
Deliberação do Comitê:
Devido à baixa adesão, realizar uma nova pesquisa no primeiro
trimestre de 2023 concentrando temas afins numa mesma pesquisa.
Max Frederico - AGE
c. Objetivo Estratégico 02
“Promover o trabalho decente e a sustentabilidade.”
Indicadores:
- Índice de Integração da Agenda 2030 ao Poder Judiciário (Meta
9/CNJ):
Previsto: 100%
Realizado: 80%
- Percentual de execução do Plano de Logística Sustentável -
PLS do TRT13:
Previsto: 86%
Realizado: 96%
- Índice de participação de mulheres nos comitês e comissões do
TRT13:
Previsto: Pelo menos 27%
Realizado: 23%
Max Frederico - AGE
d. Objetivo Estratégico 03
“Fortalecer a governança e a gestão estratégica”
Max Frederico - AGE
Ata RAE 003_ 2022.odt
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Indicadores:
- Índice de processos de trabalho críticos mapeados com
identificação dos controles internos (IPMCI):
Previsto: 5 processos mapeados
Realizado: 4 processos mapeados
- Índice de execução do Plano de Obras
Previsto: 95%
Realizado: 71%
- Tempo Médio de Licitações Concluídas.
Previsto: 150 dias
Realizado: 158 dias (quanto menor melhor)
e. Objetivo Estratégico 04
“Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de
gestão praticados.”
Indicador:
- Índice de Atendimento às deliberações e às recomendações de
Auditoria (IADRDA):
Previsto: 50%
Realizado: 48%
Max Frederico - AGE
f. Objetivo Estratégico 05
“Garantir a duração razoável do processo.”
Indicadores:
- Índice de Processos Julgados (Meta 1/CNJ):
Previsto: 100%
Realizado: 103%
- Índice de Processos Antigos (Meta 2/CNJ):
Previsto: 93%
Realizado: 99%
- Taxa de Congestionamento Líquida, exceto execuções fiscais
(Meta 5/CNJ):
Previsto: 41,38%
Realizado: 30,45 (quanto menor melhor)
- Tempo Médio de Duração do Processo na Fase de
Conhecimento no Primeiro Grau (TMDP1):
Previsto: 128 dias
Realizado: 120 dias (quanto menor melhor)
- Tempo Médio de Duração do Processo no Segundo Grau
(TMDP2):
Previsto: 80 dias
Realizado:44 dias (quanto menor melhor)
Max Frederico - AGE
g. Objetivo Estratégico 06
“Garantir a efetividade do tratamento das demandas repetitivas.”
Indicador:
- Tempo médio entre a afetação e o acórdão de mérito (TMASM):
Previsto: 60 dias
Realizado: 111 dias (quanto menor melhor)
Max Frederico - AGE
Ata RAE 003_ 2022.odt
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h. Objetivo Estratégico 07
“Assegurar o tratamento adequado dos conflitos trabalhistas.”
Indicadores:
- Índice de Conciliação (Meta 3/CNJ):
Previsto: 40%
Realizado: 34,66 %
- Índice de Conciliação no 2º Grau;
Previsto: 2%
Realizado: 6%
Max Frederico - AGE
i. Objetivo Estratégico 08
“Incrementar modelo de Gestão de Pessoas em âmbito nacional.”
Indicadores:
- Índice de promoção da saúde de magistrados e servidores –
IPSMS (Meta 10/CNJ):
Previsto: 15%
Realizado: 55 %
- Índice de impacto dos eventos de capacitação promovidos pelo
TRT (IIEC):
Max Frederico (SEGGEST) explicou que esse indicador é o único que
ficou para definir, uma vez que não tínhamos o histórico necessário
para estabelecer a meta. Assim foi aplicado durante segundo
semestre o indicador nos eventos da Escola Judicial, considerando o
glossário estabelecido para o indicador. Apurado o indicador
alcançamos 90%. Baseado neste resultado o comitê definiu a meta:
Deliberação do Comitê:
Manter Índice de impacto dos eventos de capacitação promovido
pela EJUD acima de 80%, até 2026.
- Índice de Clima Organizacional (ICO):
Previsto: Pelo menos 70%
Realizado: Pesquisa disponibilizada para o período 16/11/2022 até
30/11/2022.
- Índice Mínimo de Capacitação dos Servidores em Competências
(IMCSC):
Previsto: Pelo menos 30%
Realizado: 40%
Max Frederico - AGE
j. Objetivo Estratégico 09
“Aprimorar a governança de TIC (Tecnologia da Informação e
Comunicação) e a proteção de dados.”
Indicadores:
-Promover a Transformação Digital – Justiça 4.o (meta10/CNJ)
Previsto: 100%
Realizado: 100 %
- Índice de satisfação com os sistemas de TIC (ISTIC):
Previsto: Pelo menos 75%
Realizado: 87%
Max Frederico - AGE
Ata RAE 003_ 2022.odt
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- Igov TIC-JUD:
Previsto: Aprimorado (2)
Realizado: Aprimorado (3)
k. Objetivo Estratégico 10
“Aperfeiçoar a gestão orçamentária e financeira.”
Indicadores:
- Índice de Execução das Dotações para Despesas Discricionárias
(IEDD):
Previsto: 92 %
Realizado: 57 %
Max Frederico - AGE
l. Objetivo Estratégico 11
“Consolidar uma política de inovação para a superação de
desafios institucionais”
Indicadores:
-Quantidade de Eventos (cursos, oficinas, workshops) realizados
para a discussão de temas relacionados à inovação.
Previsto: 5
Realizado: 9
-Quantidade de Soluções de Inovação implementadas na rotina
do Tribunal.
Previsto: 4
Realizado: 6
Max Frederico - AGE
m. Considerações finais:
Não havendo outras manifestações nem deliberações a tratar, o Des.
Leonardo Trajano agradeceu a presença de todos e declarou
encerrada a reunião.
Des. Leonardo Trajano
Pendência identificada
Decisão Responsável pela ação Data limite
- - -
Fechamento da Ata
Data da ata Assinaturas do Coordenador e do Assessor de Gestão
Estratégica
João Pessoa, 25 de julho de
2022.
Des. Leonardo José Videres Trajano
Desembargador Presidente
Ata RAE 003_ 2022.odt
5
LEONARDO JOSE VIDERES
TRAJANO:101308970
Assinado de forma digital por
LEONARDO JOSE VIDERES
TRAJANO:101308970
Dados: 2022.11.25 16:20:18 -03'00'
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Max Frederico Feitosa Guedes Pereira
(CPF 425.022.764-20)
Secretário de Governança e Gestão Estratégica
Ata RAE 003_ 2022.odt
6
Max Frederico
Feitosa Guedes
Pereira
Assinado de forma digital por Max
Frederico Feitosa Guedes Pereira
Dados: 2022.11.25 14:14:24 -03'00'
