TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO
13ª REGIÃO
ASSESSORIA DE GESTÃO ESTRATÉGICA
PEI 2021-2026
3ª Reunião do Comitê de Governança Institucional - Análise da
Estratégica – RAE nº 001 2021
Identificação da Reunião
Data
Horário Local Coordenador da reunião
18/08/2021
(João Pessoa)
Início 14h30 Término 15h30 Plataforma Google Meet
Leonardo José Videres
Trajano
Desembargador Presidente
Objetivos da Reunião
a. Acompanhamento do Planejamento Estratégico Institucional (ciclo 2021-2026)
b. Identificar possíveis necessidades de realinhamentos e ajustes;
c. Antecipar estratégias de atuação para o alcance dos objetivos estratégicos
1. Participantes
Nome Lotação Cargo
Conforme lista de presença in fine - -
2. Discussão da Pauta
Assunto Responsável
a. Abertura da reunião.
-O Presidente do Tribunal, Des. Leonardo José Videres Trajano abriu a
reunião, dando as boas vindas aos presentes; a seguir falou desta
primeira Reunião de Análise da Estratégia e de sua importância para o
Tribunal, no que tange o Planejamento Estratégico Institucional do
ciclo 2021-2026 (PEI 2021-2026), não apenas no sentido de se cumprir
normativos, mas também da necessidade de se monitorar o PEI 2021-
2026; lembrou ainda da recente aprovação da cesta de indicadores
pelo CSJT, o que servirá para dar continuidade ao aprimoramento do
PEI 2021-2026, no tocante aos objetivos estratégicos que ainda estão
pendentes de definição dos respectivos indicadores; em seguida
passou a palavra a Max Frederico Feitosa, Assessor de Gestão
Estratégica, para dar continuidade à reunião;
Max Feitosa saudou a todos, e falou que esta reunião de análise da
estratégia se verifica, a esta altura, em face dos regramentos
estabelecidos pelos Art. 9º da Resolução CNJ nº 325/2020; Art. 41,
inciso II, da Resolução CSJT nº 259/2020; e Art. 9º, inciso II, da
Resolução Administrativa TRT13 nº 36/2021; em seguida Max Feitosa
fez uma leitura da Missão, Visão e Valores do TRT 13ª Região, para
dar início à parte técnica da reunião, explicando a sua dinâmica; Max
ainda mencionou a boa notícia de que o TRT 13 está entre os 03
tribunais do trabalho do país que obtiveram o maior IAM (índice de
alcance das metas) médio entre 2015-2020; na sequência Max Feitosa
iniciou a Reunião de Análise da Estratégia (RAE) propriamente dita,
mostrando a performance do Tribunal, até a presente data, quanto às
Metas Nacionais do Poder Judiciário (CNJ), quanto ao PEI 2021-2026
do Conselho Superior da Justiça do Trabalho ´- CSJT, e quanto aos
indicadores e metas do PEI 2021-2026 do TRT 13, por meio da
plataforma do Sistema Hórus (ferramenta de BI que extrai dados do e-
Desembargador Presidente Leonardo
Trajano
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Estratégica – RAE nº 001 2021
Gestão); Max abordou ainda a razão pela qual apenas 05 objetivos
estratégicos serão objeto de análise nesta RAE, explicando que
somente há poucos dias passados o CSJT aprovou o glossário da
cesta de indicadores dos objetivos estratégicos restantes; ao final da
apresentação de todos os dados, disponibilizou a palavra aos
presentes, com vistas a eventuais deliberações do Comitê Gestor do
PEI 2021-2026:
b. Objetivo Estratégico 01
“Fortalecer a comunicação e as parcerias institucionais.”
Indicadores:
A definir, aguardando publicação do glossário da CIE – Cesta de
Indicadores Estratéticos (Ato CSJT.GP.SG 034/2021).
Max Frederico - AGE
c. Objetivo Estratégico 02
“Promover o trabalho decente e a sustentabilidade.”
Indicadores:
Índice de Integração da Agenda 2030 ao Poder Judiciário (Meta 9/
CNJ)
Previsto:100%
Realizado: 0%
Deliberação:
Sem deliberação.
Max Frederico - AGE
d. Objetivo Estratégico 03
“Fortalecer a governança e a gestão estratégica”
Indicadores:
A definir, aguardando publicação do glossário da CIE – Cesta de
Indicadores Estratéticos (Ato CSJT.GP.SG 034/2021).
Max Frederico - AGE
e. Objetivo Estratégico 04
“Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de
gestão praticados.”
Indicadores:
A definir, aguardando publicação do glossário da CIE – Cesta de
Indicadores Estratéticos (Ato CSJT.GP.SG 034/2021).
Max Frederico - AGE
f. Objetivo Estratégico 05
“Garantir a duração razoável do processo.”
Indicadores:
Índice de Processos Julgados (Meta 1/CNJ)
Previsto: 100%
Realizado: 99,46% (quanto maior, melhor)
Índice de Processos Antigos (Meta 2/CNJ)
Previsto: 100%
Realizado: 103,18% (quanto maior, melhor)
Taxa de Congestionamento Líquida, exceto execuções fiscais
(Meta 5/CNJ)
Previsto: 39,95%
Realizado:44,95% (quanto menor, melhor)
Deliberação:
Sem deliberação.
Max Frederico - AGE
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Estratégica – RAE nº 001 2021
g. Objetivo Estratégico 06
“Garantir a efetividade do tratamento das demandas repetitivas.”
Indicadores:
A definir, aguardando publicação do glossário da CIE – Cesta de
Indicadores Estratéticos (Ato CSJT.GP.SG 034/2021).
Max Frederico - AGE
h. Objetivo Estratégico 07
“Assegurar o tratamento adequado dos conflitos trabalhistas.”
Indicadores:
Índice de Conciliação (Meta 3/CNJ)
Previsto:38,5%
Realizado:39,47%
Deliberação:
Sem deliberação.
Max Frederico - AGE
i. Objetivo Estratégico 08
“Incrementar modelo de Gestão de Pessoas em âmbito nacional.”
Indicadores:
Índice de promoção da saúde de magistrados e servidores –
IPSMS (Meta 10/CNJ)
Previsto: Suspensão dos exames periódicos de saúde para aferição da
Meta 10, em 22/06/2021 (CNJ)
Realizado:0%
Deliberação:
Sem deliberação.
Max Frederico - AGE
j. Objetivo Estratégico 09
“Aprimorar a governança de TIC (Tecnologia da Informação e
Comunicação) e a proteção de dados.”
Indicadores:
Índice de Processos Judiciais Eletrônicos – IPJE(Meta 11/CNJ)
Previsto:100%
Realizado:100%
Deliberação:
Sem deliberação.
Max Frederico - AGE
k. Objetivo Estratégico 10
“Aperfeiçoar a gestão orçamentária e financeira.”
Indicadores:
A definir, aguardando publicação do glossário da CIE – Cesta de
Indicadores Estratéticos (Ato CSJT.GP.SG 034/2021).
Max Frederico - AGE
l. Considerações:
- o des. Leonardo Trajano concitou aos presentes no sentido de
envidar esforços, neste início de ciclo, para buscar o alcance das
metas, intencionando, inclusive, os padrões necessários para o
sucesso institucional no prêmio CNJ de Qualidade do ano de 2022;
-o juiz Lindinaldo Marinho, Auxiliar da Vice-Presidência e
Corregedoria, pontuou que, nas correições tem-se buscado o diálogo
com as varas no tocante ao cumprimento das metas, ressaltando o
empenho da presidência, que tem subsidiado o trabalho da
Corregedoria no tocante à logística de pessoas e de suporte técnico,
Des. Leonardo Trajano
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Estratégica – RAE nº 001 2021
frisando que o resultado positivo de algumas unidades judiciárias do
1º grau refletem esse trabalho de apoio desenvolvido ao longo deste
ano;
m. Considerações finais:
Não havendo outras manifestações nem deliberações a tratar, Dr.
Leonardo Trajano agradeceu a presença de todos e declarou
encerrada a reunião.
Des. Leonardo Trajano
Pendência identificada
Decisão Responsável pela ação Data limite
- - -
Fechamento da Ata
Data da ata Assinaturas do Coordenador e do Assessor de Gestão Estratégica
João Pessoa, 18 de agosto de
2021.
Des. Leonardo José Videres Trajano
Desembargador Presidente
Max Frederico Feitosa Guedes Pereira
(CPF 425.022.764-20)
Assessor de Gestão Estratégica
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