João Pessoa, 02/09/2025 1
2 – IDENTIFICAÇÃO 3 – ANÁLISE 4 – AVALIAÇÃO
ID RISCO PROBABILIDADE IMPACTO NÍVEL APETITE RESPOSTA
Muito Baixa (<5%) Alto (15% a 20%)
Oportuno
Muito Baixa (<5%) Muito Alto (>20%)
Oportuno
Alta (20% a 30%) Alto (15% a 20%)
Inaceitável
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Muito Baixa (<5%) Muito Alto (>20%)
Oportuno
Média (10% a 20%) Baixo (5% a 10%)
Aceitável
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Muito Baixa (<5%) Alto (15% a 20%)
Oportuno
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Muito Baixa (<5%) Muito Baixo (<5%)
Oportuno
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Média (10% a 20%) Alto (15% a 20%)
Inaceitável
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Muito Baixa (<5%) Alto (15% a 20%)
Oportuno
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Muito Baixa (<5%) Muito Alto (>20%)
Oportuno
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Muito Baixa (<5%) Alto (15% a 20%)
Oportuno
Muito Alta (>30%) Muito Alto (>20%)
Absolutamente Inaceitável
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Muito Alta (>30%) Muito Alto (>20%)
Absolutamente Inaceitável
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Alta (20% a 30%) Alto (15% a 20%)
Inaceitável
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Baixa (5% a 10%) Alto (15% a 20%)
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Aceitável
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Muito Baixa (<5%) Alto (15% a 20%)
Oportuno
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PODER JUDICIÁRIO
JUSTIÇA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 13ª REGIÃO
PROCESSO DE TRABALHO: [Remessa do Jus)ça em Números]
GESTOR DO RISCO: [Assessor de Gestão Estratégica]
CICLO [N] - DATA CONCLUSÃO DA ANÁLISE 02/12/2021]
1 – ESTABELECIMENTO DO CONTEXTO: [Recebimento do e-mail do CNJ informando abertura do Sistema Jus)ça em Números – Dados do Sistema Jus)ça em Números homologados, lançados no
sistema do CNJ e processo arquivado]
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João Pessoa, 02/09/2025 1 de 2
5 – TRATAMENTO 6 – MONITORAMENTO
RISCO AÇÃO RESPONSÁVEL DATA PREVISTA SITUAÇÃO OBSERVAÇÃO
Em Andamento
Concluído
Concluído
Concluído
Em Andamento
PODER JUDICIÁRIO
JUSTIÇA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 13ª REGIÃO
PROCESSO DE TRABALHO: [Remessa do Jus'ça em Números]
GESTOR DO RISCO: [Assessor de Gestão Estratégica]
CICLO [N] - DATA CONCLUSÃO DA ANÁLISE 02/12/2021]
1 – ESTABELECIMENTO DO CONTEXTO: [Recebimento do e-mail do CNJ informando abertura do Sistema Jus'ça em Números – Dados do Sistema Jus'ça em Números
homologados, lançados no sistema do CNJ e processo arquivado]
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A Assessoria de Gestão
Estratégica está elaborando
o passo a passo para captar
os dados do JN relacionados
a Litigiosidade e Insumos e
Dotações. PRAZO DE
ENTREGA 31/03/2022
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